不知你可曾想过，程序员们如今的处境，那可真是像坐过山车一样，从云端一下子跌到了谷底。想当年，大概也就是10年前吧，程序员那可是妥妥的香饽饽，就像那刚出锅的热馒头，人人都想咬一口。
那时候，IT行业就像个大工地，到处都在搞基建，什么智能硬件、单片机开发、程序开发，特别是C++，那都是热门得不能再热门的领域，程序员们就像勤劳的小蜜蜂，忙得不亦乐乎，而且收入那也是相当可观，让人羡慕不已。
可如今再看，情况已发生翻天覆地的变化。就好比房子都盖得差不多了，自然就不需要那么多建筑工人了呀，程序员们面临着尴尬的局面，无公司录用。
据不完全统计，这裁员的消息那是一个接一个，简直让人应接不暇。网传用友已经大刀阔斧地开始裁员，据悉至少有2000人，裁员比例在10%到20%之间。
为啥呀？据称是因为过去一年经营亏损严重，24年全年亏损将近20亿，实在是养不起那么多员工啦。然而，这还不是个例哦，据统计目前全球约490家科技公司累计裁员达到了143142人，汇丰软件外包从22年8月到23年1月就裁了2.2万人，海康威视也大规模裁员，32个研发区域都收缩到12个，预计涉及1000多名员工优化，IBM也没闲着，针对云服务部门秘密裁员，微软、亚马逊、谷歌这些巨头也都先后宣布了裁员计划，这一轮裁员潮下来，可真是把程序员们都给整懵了呀。
为啥程序员的职业如今变得这么“惨兮兮”呢？那这里面的门道可不少。首先，就是这IT行业有点衰落啦。有数据为证，国内被投资的初创企业数量从2018年的51000家，一下子降到了2024年的110家，这降幅简直是断崖式下跌，投资机构都撤了，这大环境的影响，大家都能感受到吧。就像房地产行业萧条，没钱了，像海康威视裁的就是给G端需求配套的软件开发人员呢。而且经济大环境不好，各行各业对软件的需求都减少了，程序员们的“好日子”自然就一去不复返喽。
再说说这程序员严重过剩的问题。你看看现在的大学，那是一个劲地扩招“程序员”相关专业呀。就拿太原理工大学来说，仅一个软件工程专业就招生1795人，如果一个班30人算，那就是60个班呀，这简直是闻所未闻。可不是只有太原理工大学这样哦，好多大学都在这个专业上扩招呢。
还有就是这公司有点“不厚道”啦，PC互联网、移动互联的时代过去了，很多岗位不需要写那么多代码了，软件、网站、智能硬件啥的，都被大公司垄断了。小公司开发不起，大公司开发完就卸磨杀驴。
比如说某互联网知名企业，拿到投资后大量招募程序员开发系统，三年后系统完善了，就裁了一半的程序员，剩下的就只做维护了。好多公司都这样，开发完了就裁员，那些程序员的工作经验都没地儿用了，掌握的技能好像也一下子不香了，因为不需要开发那么多东西了呀。就算是小米、华为、比亚迪、百度、阿里这些大公司，虽然需要开发智能汽车和无人驾驶，需要软件工程师、单片机硬件工程师、嵌入式开发人员，但能开发的也都开发得差不多了，不需要那么多人啦。
当然，还有一个重要的愿意我们也不能网，那就是”AI“的撅起，这AI的“威力”可不是盖的，前几个月阿里云推出的“通义灵码”，摆明了就是要和程序员们抢饭碗嘛。现在就算你是个小白，用ChatGPT、DeepSeek、通义千问、文心一言这些，都能轻松写段代码、写个网页啥的。开发APP、人工智能大模型，都在一步步侵蚀程序员的领地呀，说不定以后写代码的人真要被代码给代替了，想想都有点可怕。
当然，即便如此，我们也别太悲观，虽说现在程序员的处境有点尴尬，小公司用不起，大公司用不上，但相比其他职业，程序员还是有一定需求的，只是没有以前那么大，那么热了而已。
所以，程序员们，还是要加油哦，说不定哪天又有新的机遇出现了呢，咱可不能轻易就被打倒呀，要相信自己的实力，总会找到属于自己的一片天地哒。